SA8000

SOCIETÀ PER CONDOTTE D’ACQUA SPA, in breve CONDOTTE Spa, ai fini della propria responsabilità sociale, e nell’ambito della gestione delle proprie attività, ha sviluppato un piano di recupero del lavoro infantile ed ha mappato i propri stakeholders ovvero le persone, i gruppi e le organizzazioni che influiscono direttamente sulle attività della società o che ne subiscono direttamente o indirettamente gli effetti.

Gli stakeholders sono di vario tipo, economico, sociale, ambientale e per la loro individuazione sono state prese in considerazione le seguenti variabili:

RESPONSABILITÀ: ovvero gli stakeholders verso cui l’organizzazione ha responsabilità legali, finanziarie ed operative (es. contratti, codici di comportamento, regolamenti ecc.)

INFLUENZA: ovvero gli stakeholder con potere di influenza sull’organizzazione o di decisione (es. soci, gruppi di interesse)

DIPENDENZA, PROSSIMITÀ E RILEVANZA DELLA RELAZIONE: ovvero gli stakeholder che dipendono da CONDOTTE Spa (es. lavoratori) e/o quelli con i quali CONDOTTE Spa ha relazioni rilevanti per l’attività corrente (es. fornitori, autorità locali ecc.)

Al termine della mappatura degli Stakeholder, sviluppata nell’ambito di un più ampio progetto di sostenibilità, sono stati identificati i seguenti soggetti ed interessi:

SOCI – Trasparenza, corretta gestione delle attività, remunerazione, corporate governance

LAVORATORI – Stabilità, valorizzazione, sviluppo e formazione, remunerazione, salute e sicurezza, pari opportunità

ORGANIZZAZIONI SINDACALI – Corretta gestione delle attività, comunicazione e coinvolgimento

CLIENTI/COMMITTENTI/UTENTI – Qualità dei prodotti/servizi offerti, affidabilità, correttezza

FORNITORI E PARTNER COMMERCIALI – Correttezza, partnership virtuose

ENTI, AUTORITÀ, PUBBLICA AMMINISTRAZIONE – Legalità e compliance normativa, etica e integrità

COMUNITÀ – Trasparenza e correttezza, tutela dell’ambiente e rispetto dei territori, comunicazione

Tramite questa sezione, i suddetti stakeholders possono inoltrare segnalazioni e reclami, fornendo evidenza di non conformità o segnalazioni/reclami in merito alle tematiche relative a:

requisiti e principi stabiliti dalla norma SA8000.

applicazione ed efficacia del Sistema di Gestione Integrato in riferimento ai temi etici e sociali.

Le modalità di inoltro segnalazione sono:

e-mail: socialperformanceteam@condotte.com

fax: 06 88334592

Le segnalazioni possono essere eseguite a discrezione in forma anonima, confidenziale o sottoscritta; CONDOTTE SPA garantisce, che nessuna forma di discriminazione sarà esercitata su dipendenti e parti interessate in seguito ad eventuali segnalazioni SA8000.

Le eventuali segnalazioni saranno ricevute ed esaminate dalle funzioni a ciò preposte: Social Performance Team e Rappresentanti dei lavoratori SA8000 con cadenza settimanale.

Nel caso in cui l’azienda non affronti o non risolva in modo soddisfacente le problematiche segnalate, è possibile inoltrare reclamo, o altro genere d’istanza, all’ente di certificazione SA8000 ed in ultimo al SAAS mediante:

ente di certificazione: SGS Spa – Via Caldera n. 21 – 20153 Milano
e-mail: sa8000@sgs.com;
tel. +39 0273931;
fax: +39 010 5351140.

SAAS (Social Accountability Accreditation Service): 15 West 44 Th Street, 6th floor New York
e-mail: saas@saasaccreditation.org;
fax: +212-684-1515.